Кировское Областное Государственное Профессиональное Образовательное Бюджетное Учреждение
"ВЯТСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ"

Центр содействия трудоустройству выпускников

Руководитель: Игошина Наталья Владимировна, 
зам.директора по учебной работе.

Место нахождения Центра трудоустройства:
613043, Кировская область, г. Кирово-Чепецк
ул.Фестивальная, дом 14, корп.2 (2 этаж). 
Время работы: понедельник-пятница: 8:00-16:30

Телефон: 8(83361)2-76-70 доб.13
Электронная почта:igoshina_nv@vapk.info


Нормативные документы:








Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников.

Письмо Министерства образования РФ о направлении рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства выпускников.
Межведомственный план мероприятий по повышению доступности профессионального образования и уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста на 2022-2027 годы.
Приказ о составе Центра содействия трудоустройству выпускников.
План мероприятий по содействию занятости выпускников КОГПОБУ "ВАПК" на период с 01.12.2021 по 31.12.2022гг.
План совместной работы по содействию занятости выпускников КОГПОБУ "ВАПК" на период с 01.12.2021 по 31.12.2022гг.
Показатели эффективности мероприятий по содействию занятости выпускников КОГПОБУ «Вятский автомобильно-промышленный колледж» Кировской области
Информация о трудоустройстве выпускников:
за 2019 и 2020 гг.
-
за 2020 и 2021 гг.
Чемпионат «Молодые профессионалы» WorldSkillsмеждународное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и профессионального образования во всём мире.
"АБИЛИМПИКС" - Чемпионат профессионального мастерства среди людей с инвалидностью.
Наш партнёр - Управление государственной службы занятости населения Кировской области:



Основные направления деятельности Центра:
  • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников колледжа;
  • организация временной занятости студентов;
  • трудоустройство выпускников;
  • мероприятия, направленные на повышение конкурентоспособности студентов на рынке труда;
  • взаимодействие с территориальными органами государственной службы занятости населения.
Данные направления реализовываются через учебный процесс и систему внеурочных мероприятий. Центр содействия трудоустройству выпускников проводит регулярные консультации по вопросам трудоустройства, предпочтений работодателей, информирует о текущих вакансиях на городских предприятиях, организует встречи с работниками ЦЗН, ярмарки вакансий.

В учебный план по всем профессиям и специальностям введена в соответствии с требования ФГОС дисциплина «Введение в профессию/специальность», на которой студенты готовятся к будущей трудовой деятельности. Во время практических занятий студенты занимаются построением алгоритма поиска работы, составляют профессиональное резюме, обучаются технике ведения деловых переговоров с работодателем при трудоустройстве на работу, технике ведения телефонных переговоров с работодателем, технике заполнения анкет и опросников, занимаются планированием профессиональной карьеры, учатся формировать имидж делового человека. На каждого выпускника составлен перспективный план профессионального развития. Проводится анализ профессиональных намерений обучающихся выпускных групп на основе анкетирования.

Основные социальные партнёры колледжа:
  • ООО "Кулинар"
  • ООО "Иста-Ремонт"
  • ООО "Диметра"
  • ОАО «УМиАТ»
  • ООО «Движение трансстрой»
  • ООО «Новотранс»
  • ООО «СпецАвтоСтрой»
  • ООО «Автоколонна-12»
  • ООО «МИКС»

Примите участие в профориентационной акции на сервисе
«Цифровой помощник для выбора профессии» (далее – акция).


Данный сервис будет доступен молодежи с 11 апреля по 31 мая 2022 года.

Участие в профориентационной акции на сервисе бесплатное.

Сервис включает в себя профессиональную диагностику личности, получение информации о подходящих компаниях региона проживания пользователя,зарегистрированных на profstories.ru, возможность запросить у работодателя целевое направление на обучение.

Сайты помощи в трудоустройстве.
Как найти вакансии?

Центр опережающей профессиональной подготовки, Кировская область (ЦОПП)

Вакансии 
(список).

Информация о вакансиях доступна на платформе:

https://copp43.ru/vacancy/36

https://copp43.ru/vacancy/37

https://copp43.ru/vacancy/38

   
Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области предлогает Вам заполнить резюме для размещения своей анкеты в базе вакансий http://www.trudkirov.ru/

Вакансии КОГКУ ЦЗН Кирово-Чепецкого района (список вакансий).


HeadHunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире https://hh.ru/(по данным рейтинга Similarweb). У сервиса имеется фильтрация по поиску «Маркировка вакансий», доступных для людей с инвалидностью.

Маркировка вакансий на hh.ru — это дополнительная возможность для работодателей и соискателей встретить друг друга, а также обратить внимание работодателей на возможность нанимать соискателей с инвалидностью. 

Superjob — это лучшие предложения высокооплачиваемой работы от российских и зарубежных компаний https://www.superjob.ru/. На сайте имеется проект «Временная работа», который направлен на помощь в поиске работы людям, ищущим дополнительный или временный заработок. 

Уважаемые выпускники, предлагаем вам ознакомиться с материалами вебинара "Адаптация на рынке труда. Условия успешного трудоустройства",2020года:
Тест "Якорь карьеры"
Презентация "Якорь карьеры"
Брошюра "Адаптация на рынке труда. Условия успешного трудоустройства"

Основные способы поиска работы для выпускников с инвалидностью:

1. Обращение в ЦЗН по месту жительства

Работодатели предоставляют сведения о наличии квот для лиц с инвалидностью в службу занятости. Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья, что повышает шансы найти работу.
Какие документы нужно приготовить для визита в службу занятости:

1. трудовую книжку при ее наличии;
2. паспорт;
3. диплом или свидетельство об образовании;
4. документы, подтверждающие инвалидность. 

2. Объявления

Объявления в вашем городе. Начните с просмотра объявлений в местных газетах.
Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Надомная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства.

1. Организации набирают инвалидов 2 и 3 группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.
2. Банки могут предложить вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности.
3. Также возможно трудоустройство диспетчерами в службы доставки, такси. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время.
4. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии копирайтера, модератора сайта, администратора групп в социальных сетях, туристического или страхового агента.
5. Для инвалидов с 1 группой на дому могут пригодиться вакансии сборщика ручек, при инвалидности по зрению – программиста.

Внимание! К сожалению, людей, желающих нажиться на чужих проблемах, много. Они поджидают вас, и за притягательными фразами быстрого заработка может таиться обман. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Будьте предельно осторожны! Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.

3. Ярмарки вакансий

На городском и районном уровнях ЦЗН проводят ярмарки вакансий, где лица с инвалидностью могут непосредственно встретиться с потенциальными работодателями. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

4. Конкурс профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс»

Чемпионат «Абилимпикс» обеспечивает эффективную профориентацию и мотивацию лиц с ОВЗ к получению профессионального образования, а также содействует их дальнейшему трудоустройству и адаптации в обществе. В конкурсе участвуют как школьники, так и студенты и специалисты определенных компетенций (направлений).

Деловая часть конкурса дает возможность не только участникам, но и посетителям чемпионата пройти мастер-классы, семинары, тренинги по личностному росту. Школьники имеют возможность пройти профессиональное тестирование, узнать о востребованных и перспективных для лиц с ОВЗ профессиях и специальностях, пройти профессиональные пробы.



Права инвалидов на рабочих местах:


Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. Вот основные права таких сотрудников:

1. Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

2. Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.

3. Лицо с инвалидностью имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.

4. Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.

5. Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

6. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

7. Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.


Поделиться:


Логотип ВАПК


● Контакты
Приемная комиссия 8(83361) 3-77-08
Приёмная директора 8(83361) 2-76-70
Автокурсы 8(83361) 3-77-16
Заочное отделение 8(83361) 5-31-63
Обратная связь  
● Мы в сети
● Ссылки
Электронный журнал
Дистанционное обучение
Расписание и замены

Top

Сведения о КОГПОБУ "ВАПК"
Абитуриенту
Студенту
Филиал

  • Специальное

  • © ВАПК 2015-2022 - Вятский автомобильно-промышленный колледж