Кировское Областное Государственное Профессиональное

Образовательное Бюджетное Учреждение

"Вятский автомобильно-промышленный колледж"

+7 (83361) 2-76-70

vapk@vapk.info

г.Кирово-Чепецк, ул.Фестивальная

дом 14 корпус 2

Мы в социальных сетях

Вконтакте YouTube

Главная » Базовая профессиональная образовательная организация. Обучение лиц с ОВЗ и инвалидов » Центр содействия трудоустройству

Центр содействия трудоустройству лицам с ОВЗ и инвалидностью 

 

Ответственный: Огибалова Юлия Викторовна

  • Телефон: 8 (83361)2-76-70*17
  • Электронная почта: ogibalova_jv@vapk.info
  • Адрес: ул. Фестивальная д.14 корп.2
  • Время работы: понедельник-пятница с 8:00 до 16:30
  • Консультирование с помощью Scype - запись через электронную почту.

В Центре содействия трудоустройству БПОО лица с ОВЗ и инвалидностью могут получить необходимую информацию по организациям, принимающим на работу лиц с инвалидностью, необходимые источники для поиска места работы.

Перечень работодателей Кировской области, готовых трудоустроить выпускников ПОО с ОВЗ и инвалидов


Основные способы поиска работы:

1. Обращение в ЦЗН по месту жительства

  • Работодатели предоставляют сведения о наличии квот для лиц с инвалидностью в службу занятости. Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья, что повышает шансы найти работу.

Какие документы нужно приготовить для визита в службу занятости:

1. трудовую книжку при ее наличии;

2. паспорт;

3. диплом или свидетельство об образовании;

4. документы, подтверждающие инвалидность.

В поиске работы Вам может помочь интерактивный портал службы занятости населения Кировской области ТрудКиров.ру

2. Объявления

  • Объявления в вашем городе. Начните с просмотра объявлений в местных газетах и на страничке сайтов Avito, Hh.ru, Youla.ru
  • Очень полезный сайт поиска работы для лиц с инвалидностью с возможностью указания нарушения здоровья, заработной платы, сферы деятельности, опыта работы - Труд Всем. ру 
  • Сайт Джубл.Орг также поможет найти работу лицам с инвалидностью в Кировской области   
  • Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Надомная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства.

1. Организации набирают инвалидов 2 и 3 группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

2. Банки могут предложить вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности.

3. Также возможно трудоустройство диспетчерами в службы доставки, такси. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время.

4. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии копирайтера, модератора сайта, администратора групп в социальных сетях, туристического или страхового агента.

5. Для инвалидов с 1 группой на дому могут пригодиться вакансии сборщика ручек, при инвалидности по зрению – программиста.


Внимание!

К сожалению, людей, желающих нажиться на чужих проблемах, много. Они поджидают вас, и за притягательными фразами быстрого заработка может таиться обман. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Будьте предельно осторожны! Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.

3. Ярмарки вакансий

На городском и районном уровнях ЦЗН проводят ярмарки вакансий, где лица с инвалидностью могут непосредственно встретиться с потенциальными работодателями. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

4. Конкурс профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс»

Чемпионат «Абилимпикс» обеспечивает эффективную профориентацию и мотивацию лиц с ОВЗ к получению профессионального образования, а также содействует их дальнейшему трудоустройству и адаптации в обществе. В конкурсе участвуют как школьники, так и студенты и специалисты определенных компетенций (направлений).

Деловая часть конкурса дает возможность не только участникам, но и посетителям чемпионата пройти мастер-классы, семинары, тренинги по личностному росту. Школьники имеют возможность пройти профессиональное тестирование, узнать о востребованных и перспективных для лиц с ОВЗ профессиях и специальностях, пройти профессиональные пробы.

Информация о конкурсе Абилимпикс.про 

Информация о занятости участников региональных этапов чемпионата «Абилимпикс» с 2016 по 2018 гг. по состоянию на 31.12.2018 года


 Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. Вот основные права таких сотрудников:

1. Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

2. Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.

3. Лицо с инвалидностью имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.

4. Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.

5. Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

6. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

7. Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

 

 




Сведения о КОГПОБУ "ВАПК"

Абитуриенту

Студенту

Белохолуницкий филиал