Персональная - Заместитель по УПР

---

Для подготовки квалифицированных кадров в соответствии с запросами работодателей в колледже принята программа социального партнерства, основные направления которой заключение договоров о сотрудничестве, развитие материально-технической базы колледжа, внедрение в образовательный процесс современной производственной техники и технически адаптированной учебной базы, привлечение работодателей в образовательный процесс. Вся эта работа необходима для подготовки более квалифицированных рабочих кадров и повышение роли образовательного учреждения на рынке труда Кировской области.

После прохождения практической подготовки по всем профессиям и специальностям колледж получает положительные отзывы работодателей по подготовке ква-лифицированных рабочих и специалистов. Руководители групп в течение первого года после выпуска групп проводят мониторинг профессиональной адаптации и трудоустройства выпускников через составление индивидуальных планов профессионального развития выпускников, а в последствии отслеживают карьеры выпускников.

---